Meritlæreruddannelse som rettidig omhu

Selvom dette ikke indgår som et konkret effektiviserings- eller besparelsesforslag, finder Allerød - Hørsholm Lærerforening det vigtigt at pege på behovet for støtte til meritlæreruddannelse.

Folkeskolen står i udfordringer med rekruttering og fastholdelse af uddannede lærere. Derfor bør kommunen allerede nu investere i de medarbejdere, som ønsker at uddanne sig til lærere gennem meritlærerordningen.

Det kræver både økonomisk støtte til den enkelte medarbejder og kompensation til skolerne for de udgifter, der følger med uddannelsesforløbet. Hvis disse udgifter alene skal afholdes inden for skolernes eksisterende budgetter, kan det betyde, at ellers kvalificerede kandidater ikke får mulighed for at gennemføre uddannelsen.

Støtte til meritlæreruddannelse er ikke en besparelse, men rettidig omhu. Hvis Allerød Kommune også fremover ønsker en folkeskole med høj faglig kvalitet og uddannede lærere, kræver det investeringer i de medarbejdere, der ønsker at kvalificere sig til lærergerningen. Det bør ikke være den enkelte skoles økonomi, der afgør, om kommunen kan rekruttere og fastholde fremtidens lærere.

Hvis kommunen ønsker flere uddannede lærere, må den også være villig til at investere i vejen dertil. Det sender efter vores mening et forkert signal at efterspørge læreruddannet arbejdskraft og samtidig reducere støtten til de medarbejdere, der ønsker at uddanne sig. Udgiften til meritlæreruddannelsen er en investering i kvalitet, faglighed og stabilitet på kommunens skoler og bør vægtes højt.

På vegne af Allerød - Hørsholm Lærerforening

Maibritt Deichmann

Kredsformand